Экономика любого современного государства не может обойтись без развитого финансового рынка. Организации финансового рынка весьма многочисленны – коммерческие банки, страховые компании, ивестиционные компании, лизинговые и факторинговые компании, микрофинансовые организации и т.д. Все они предоставляют разнообразные финансовые услуги, обеспечивая сохранность и приумножение накоплений населения, выступая посредниками в привлечении денежных средств для удовлетворения финансовых потребностей, оптимизируя финансовые потоки в стране, а в конечном итоге – способствуя развитию национальной экономики и повышению уровня и качества жизни населения. В современных условиях финансово-кредитные организации являются флагманами цифровизации экономики, пионерами в области внедрения новых цифровых технологий и продуктов.
Вопреки расхожему мнению, востребованность кадров организациями финансового рынка – и прежде всего банками – остается достаточно высокой. В частности, в условиях роста рисков и неопределенности на макроэкономическом уровне, банкам необходимо максимально оперативно реагировать на малейшие изменения рынка, именно поэтому такие специалисты, как финансовый аналитик, риск-аналитик крайне востребованы сейчас и будут необходимы в дальнейшем. Так, сейчас большинство банков из ТОП-30 ищут людей на позицию специалиста отдела анализа финансовых институтов и контрагентов.
По-прежнему остаются востребованными хорошие клиентские менеджеры, менеджеры по продвижению банковских продуктов, бизнес-аналитики, риск-менеджеры, специалисты по поддержке банковских систем и др. Предпочтение отдается специалистам с тремя и более годами опыта работы на конкретном участке, в том числе и тем, у кого потенциально развиты менеджерские способности. В то же время есть перспективы и у тех, кто только начинает свою карьеру на финансовом рынке. Ведущие банки заинтересованы в улучшении своего кадрового потенциала, и с этой целью создают хорошие возможности для карьерного роста. Например, кандидат, который приходит на стартовую позицию менеджера по активным продажам розничных банковских продуктов и услуг, примерно через год может стать руководителем небольшой команды или перейти в департамент, который работает с корпоративными клиентами. Позже у таких сотрудников появляются шансы заняться обучением новичков или продолжить строить карьеру в продажах. Руководители
отделов продаж через 2-3 года могут претендовать на позиции управляющих небольшими отделениями, дополнительными офисами. Изучив работу кассы, можно возглавить операционно-кассовый офис банка. Продолжая развиваться в департаменте по привлечению корпоративных клиентов, можно в итоге стать менеджером, старшим менеджером, который привлекает на финансирование крупные компании. Такие сотрудники, как правило, имеют высокий доход и всегда ценятся на рынке. Профессионалы, способные привлекать корпоративных клиентов или управляющие большими командами по продаже розничных продуктов и услуг, в будущем имеют все шансы возглавить и филиал банка.
Конечно, выпускник, никогда не собиравшийся работать по специальности и не имеющий профессиональных амбиций, может просто повесить свой диплом на стенку и забыть годы учебы, как страшный сон. Но это касается любой профессии. Грамотные специалисты финансового рынка, постоянно повышающие свой профессиональный уровень, способны стать настоящими героями нашего времени, чьи имена у всех на слуху.
Кто сегодня идеальный соискатель вакантного места в банке или какой-либо иной финансово-кредитной организации? В первую очередь, успешного кандидата характеризует блестящее образование. Важным конкурентным преимуществом является диплом об окончании ведущего профильного вуза. На российском рынке весьма ценится смешанное образование — это указывает на высокую адаптированность специалиста, гарантирует его быстрое вхождение в бизнес. Важна каждая деталь — красный диплом, обладание грантами, сертификатами, стипендиями. Особенное внимание стоит уделить дополнительному образованию.
Ежегодно руководители и специалисты банковской системы, повышают свою квалификацию или проходят переподготовку с целью достижения соответствия базового образования занимаемой должности и получения компетенций в соответствии с утверждёнными профессиональными стандартами. В системе бизнес-образования Саратовского социально-экономического института РЭУ им. Г.В.Плеханова разработаны программы профессиональной переподготовки, в зарубежных странах такой уровень образования называется «Postgraduate diploma». Это образование в РФ, также как и за рубежом, даёт право его обладателю заниматься новым видом профессиональной деятельности.
Уже сейчас можно выбрать необходимую именно для вас программу повышения квалификации или профессиональной переподготовки на сайте sgu-do.ru где более 120 программ, и часть из них, это специализированные программы для руководителей и специалистов банковской системы:
- Специалист по финансовому консультированию
- Специалист по дистанционному банковскому обслуживанию
- Специалист по потребительскому кредитованию
- Специалист по ипотечному кредитованию
- Специалист по корпоративному кредитованию
- Специалист по работе с просроченной задолженностью
- Специалист по работе с инвестиционными проектами
- Специалист по операциям с драгоценными металлами
- Специалист по лизинговой деятельности
- Специалист по управлению рисками
- Банковское дело
Обучение проходит с использованием дистанционных образовательных технологий. Подача документов, зачисление, прохождение обучения полностью онлайн. Вам не придётся покидать своего рабочего места. Специалисты факультета дополнительного профессионального образования Саратовского социально-экономического института РЭУ им. Г.В.Плеханова обеспечат оперативное и качественное оформление ваших документов и предоставление доступа к учебным материалам программы.
Подать заявку можно по телефонам:
8–800–200–27–53 (бесплатный звонок со всех телефонов)
8 (8452)-211-803 или на электронную почту econom-fdpo@mail.ru
Наш адрес: г.Саратов, Радищева,89, корпус 3, кабинет 333